随着经济的发展,社会对于技能型人才的需求也在逐步增加。尤其对于一些人力资源平台型公司而言,每每有一些用工单位发布了一些很好的项目,但却苦于没有专业的人才能够对接,最后要么只能草草收尾,要么不了了之,导致平台和用工单位都很头疼。
既然无法从社会上匹配到合适的专业技术人才,那是否可以从其他渠道获得呢?这时校企合作育才用人精准匹配的模式便成为打开“人才宝藏”的重要密码。
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校企合作对于人力资源平台型公司和学校的意义
12月15日至12月16日,习近平总书记在中央经济工作会议中提出“要落实落细就业优先政策,把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。”而校企合作,通过建立学校和用工单位之间的合作通道,实现资源共享、优势互补,既能有效解决用工单位找不到专业人才的问题,又能帮助高校毕业生实现对口就业、协同发展,可谓是一举两得。
Part.1
校企合作有利于人力资源平台型公司的发展
当前,新技术、新业态、新职业层出不穷,各行各业都在不惜成本高薪挖人。尤其对于拥有专业技术的高技能人才来说,更是成为抢手的“香饽饽”。与此同时,专门培养专业人才的职业院校的地位和作用也在进一步凸显,逐步进入了从规模大走向质量优、实力强的跨越式发展新时代。
学生入职签约单位途中
而对于人力资源平台型公司而言,如薪企链(中国)用工市场,平台上面已经入驻了5000+职业院校,6000+用工单位,能够通过大数据、人工智能、云计算、区块链等数字技术快速实现人才供需与岗位的智能精准匹配,进一步提高学校育人目标与企业用人需求之间的契合度,从而有效帮助学校解决学生实习、就业以及用工单位招聘不到合适专业技术人才的难题。
校企合作宣讲会
此外,相比较传统企业职教合作模式(如企业冠名班级或学院、企业订单培养、企业派员工担任教师(岗前培训)、合作开发课程和教材、企业培训教师、开设顶岗实习等),薪企链(中国)用工市场平台化业务模式能够提供更多服务:
1. 校企智能匹配:学校一键免费入驻平台,方便快捷,发布就业和实习需求,平台智能匹配符合需求的企业。
2. 岗前培训:企业派遣员工担任教师或企业培训学校老师,提高学生实战能力,学生培训后可直接上岗。
3. 实习服务:入驻学校发布实习需求后,平台通过线上智能撮合匹配+线下人工匹配充分满足实习院校对于用工单位的需求,帮助企业、院校直接深入对接合作。
4. 就业服务:平台入驻大量甲方企业,可签订企业订单,根据学生专业智能匹配岗位,灵活稳定就业,提高职校学生选择用工企业的能力和范围。
5. 专业共建:企业出资冠名,与学校共建专业,共同开发课程,培养学生。
6. 寒暑假兼职:提供在校学生寒暑假兼职安排。
7. 工作岗位(生活环境)可视化:用新媒体技术为学生提供选择工作岗位(生活环境)的实景展示,满足现代学生的个性化需求,从而促进员工留存率,降低招聘成本。
8. 学生人才库:线上/线下采集学生数据入驻人才库,方便用工企业智能搜索和匹配合适人才。
Part.2
校企合作有利于院校的发展
通过校企合作,搭建学校和企业之间沟通的桥梁,可以为学校教学、学生工作能力提升提供良好的发展机会。
校企合作实习项目月度优秀学生颁奖
1. 学校可以根据市场上用工单位对于毕业生需求的变化及时调整现有的教学模式、人才培养体系和培养目标,以积极适应社会和企业的发展步伐。
2. 职业院校可以快速批量为学生找到专业对口的实习、工作机会,提高学生实习、就业率和实习、就业满意程度。
3. 学生通过校企合作,可提前适应职场生活,做好职业发展规划,从而可以合理安排自己的学习和就业。
4. 薪企链(中国)用工市场校企合作,还可以为入驻平台的学校提供免费宣传展示的机会,帮助其扩大招生;为学校与银行搭建合作平台,提供更多金融产品服务,支持学校发展。并为投递简历的学生实习提供交易征信担保服务、劳务费支付结算可视化(监管)服务、无卡发薪服务以及商业保险服务等。
学生实习班车接送
欢迎有实习就业需求的学校入驻薪企链(中国)用工市场,6000+用工单位,可7*24小时智能匹配优质的专业、岗位,有效帮助学校学生找到满意工作。同时也欢迎各位有实习就业需求的学生,准备好简历,砸向我们,线上智能匹配+线下人工撮合,及时、准确、真实,全方位保障就业需求,职等你来!
